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日期:2016年11月29日 17:36

情势别样  突显专业 互鉴互学 共同进步

719日,工程、设想、财政、人力资源、成控、生态研究院、园科院、苗木等部分在万达文华旅店举办培训及钻研集会。培训接纳分会场的方法,突显专业特征,按照主题发言、小组钻研等情势,对会场以划定规矩式或鱼骨式停止摆放安插,以求到达最好培训结果。

 

 生态研究院、园科院、苗木培训专场:科研立异 互鉴互学

 

集会起首由园林科学研究院副院长梅洁人以“立异是生产力”为主题作培训,环绕“公司二次创业中如何展开立异事情”、“岭南立异如何成为行业标杆”两大问题睁开阐述,从立异对园林行业的奉献、比年20年中国园林财产开展态势、园科院立异回忆几风雅面停止具体概述。

 

随后,岭南新科生态研究院副院长高彦波对“园林行业专利概略”停止引见,对国内外专利申请与GDP增加状况,园林行业专利概略、环保企业前三强专利状况停止了重点阐发,对我司专利下一步要做的事情停止计划。

 

接下来,苗木事业部副总经理魏碧青作题为“应对苗木反时节栽种的战略”的培训,针对苗木反时节栽种中呈现的困难与参会职员停止会商,在各人群策群力的基础上,提出科学有用的解决方案。

 

培训课程完毕后,副总裁刘勇对三位主讲人的出色解说暗示赞扬,对公司科研成就获得的成就暗示必定,同时,出格夸大了立异的重要性,他暗示“事情要接地气,立异毕竟要服务于企业,以是要想方设法为企业投机益,树形象,建品牌”。针对两院的差别状况,刘总也提出了详细事情要求,要求两院不单要手艺集结,更要资本有用整合,互通有无,共同努力。

 

最初,各人就如何进一步加强“两院一部”的相同、交换与协作,如何将功效有用转化等成绩提出定见与倡议,现场会商剧烈。

 

此次集会的召开,不只使得各人进修到新的常识,播种了丰盛的功效,更使得各人深入认识到立异的重要性。所获经历在此互鉴互学,在扬长避短中共同进步。(园林科学研究院  李春辉)

 

营销、成控培训研讨会:深化探究PPP促展开 深化管理提服从

开展与成控中心、各区域成控部、奇迹发展部副经理以上职员近40人参与集会。集会次要由营销事情培训专题、成控事情钻研专题两个部门构成。

营销精英齐会聚,PPP项目共探究

开展与成控中心副总经理郑伟作了“PPP项目操纵流程”培训,从PPP项目政策解读、PPP项目操纵流程和PPP项目协作方法讨论三个条理停止了具体出色的解说,让各人对PPP项目有了更明晰、深化的熟悉。紧接着北京总部总包办副总经理左仁保为参会职员作了“PPP项目分享”,将PPP项目操纵经历、注意事项分离实例停止分享,对当前PPP项目的展开有着实践的指导意义。

 

在发问环节中,各营销精英针对PPP项目操作过程的重难点停止了发问、讨论和经历的分享,现场氛围强烈热闹。培训最初,副总裁黎惠勤作了总结讲话,对PPP项目展开寄于了厚望。他夸大要增强对PPP项目的研讨和运营筹谋,多沟通交流、及时反应、齐心协力片面鞭策PPP项目业务的展开,催促项目的终极落地。  

成控钻研促标准,精密管理共提拔

在成控钻研专题环节,总部开展与成控中心和各区域成控部针对地区成控建立、预算投标、招标管理和结算管理相干成绩停止了反应讨论,并对相干服务撑持事情权限职责、流程内容停止了交换,最初对如何深化成控管理、提高对接服从、完美服务撑持平台构成了管理思绪、告竣了共鸣。

 

最初,开展与成控中心总经理黄泰山对研讨会停止了总结,并对下半年成控管理工作停止了布置摆设,提出将标准项目投标管理、完美招标管理体系和促进结算管理作为重点事情,经由过程机制、构造和目的构成团体的构造协同系统,经由过程流程标准化不竭提拔管理水平,尽力辅佐鞭策完成2016年各项目的使命。(开展与成控中心宋晓惜)

 

参会感受:

财政分会场研讨会:
        梁美媛(方案财政中心-管理部副经理):感受到公司的兴旺飞速开展和地区化建立的历程,公司团队的不竭强大,18年历程,阅历了一起的艰苦和汗水,对公司的开展布满自信心,经由过程培训,对本人的事情梳理有必然的协助。

何艳荣(华东地区运营中心-方案财政中心财政副经理):此次研讨会有助于增长理解,相互进修,扬长补短;同时能够与总部同事能间接相同,并向总部指导可间接反应或报告请示我们今朝所面对的艰难。

工程培训专场:

4位讲师出色的解说让我们留下了深入的印象,并从中得到了较为务实的专业知识,并拓宽了本人的视野,对工程项目管理有了必然的贯通。

人力资源培训专场:

在本次年中集会,大家力资本代表对所卖力模块或地区上半年事情作出了细致的展现,解说活泼而突出重点。同时,在分享交换环节,陈总向各人引见了专业的人力资源常识,各人也主动对人资事情提出倡议。经由过程分享和交换,获益很多。

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